Emploi

MEDIATEUR(TRICE) FAMILIAL(E) TEMPS PARTIEL - COUPLES & FAMILLES HAUTE-SAVOIE
Offres d'emploi
posté le 25 nov 2022

Description du poste:

Identification du poste :
Médiateur(trice) familial(e) diplômé(e) d’Etat

Service :
Médiation familiale

Missions :

  • Mettre en œuvre les demandes de médiation familiale tant conventionnelles que judiciaires en se référant au projet de service
  • Le (la) médiateur(trice) intervient auprès de personnes en situation de rupture, désaccord ou conflit afin de favoriser la communication et aider à la recherche de solutions répondant à leurs besoins
Place dans l’organigramme :
Sous la responsabilité du coordinateur du service

Fonctions :
  • Assurer les rendez-vous d’information sur la médiation familiale
  • Conduire les séances de médiations familiales
  • Rédiger les courriers et les accords en relation avec la médiation familiale
  • Participer avec la secrétaire aux suivis administratifs, informatiques et statistiques des dossiers
  • S’engager dans les actions d’informations collectives sur la médiation familiale auprès des institutions juridiques, sanitaires, sociales ou éducatives
  • Développer un partenariat local
  • Participer aux séances d’analyse de la pratique /de supervision
  • Participer aux réunions d’équipe mensuelle
Qualifications requises / Compétences :
  • Être titulaire du diplôme d’Etat de médiateur (trice) familial (e)
  • Expérience appréciée
  • Avoir le sens de l’écoute et de la diplomatie, bonne qualité relationnelle et rédactionnelle
  • Capacité d’adaptation face aux spécificités des publics reçus
  • Neutralité et impartialité
  • Être capable de travailler en équipe
  • Sens de l’organisation, autonomie
Moyens alloués :
  • Salles d’entretiens
  • Poste informatique
Conditions de travail :
  • Lieu de travail : 14 rue de la Poste à Annecy
  • CDI poste à 40 % (0,40 ETP) // 14h hebdomadaire
  • Rémunération selon la convention collective « ECLAT »
  • Mutuelle entreprise

Pour postuler :
Merci d'envoyer par mail une lettre de candidature accompagnée de votre CV.

Coordonnées :
COUPLES & FAMILLES HAUTE-SAVOIE
14 rue de la Poste – 74000 ANNECY
Tél. : 04.50.45.82.90
Email : cfannecy@orange.fr
Site : www.couplesetfamilles74.fr

A propos de l'association :
Notre association, créée en 1972 par des professionnels des champs du social et psychologique, propose aux familles un lieu et un temps d’échanges et de réflexion pour aborder leurs difficultés relationnelles, affectives... Nous travaillons à partir des demandes des personnes. Nous élaborons, avec les individus, les couples ou les familles, un accompagnement dans le respect de leurs propres objectifs et de leurs valeurs. Nous respectons les règles de discrétion et de non divulgation des informations privées.
Nous avons quatre activités principales :
  • le Conseil Conjugal et Familial,
  • la Médiation Familiale
  • la Thérapie familiale
  • un Espace Rencontre Parents-Enfants.


Association l'ETAPE en Avignon - Intervenant.e / Coordinateur.trice en espace de rencontre Enfants Parents
Offres d'emploi
posté le 24 oct 2022

Description du poste:

Association l'ETAPE en Avignon - INTERVENANT(E)/COORDINATEUR(TRICE) EN ESPACE RENCONTRE PARENTS ENFANTS.

L'activité d'un ERPE consiste à accueillir et accompagner les visites collectives des parents séparés ou divorcés avec leur(s) enfant(s) dont ils n'ont pas la résidence.
L'espace de rencontre exerce un rôle fondamental de prévention, en accompagnant les parents et les enfants, dénouant des conflits de loyauté, apportant un soutien à la parentalité.
"L'intervenant en espace de rencontre est garant du bon déroulement des rencontres et du respect des conditions définies par le magistrat "(extrait du référentiel national des espaces de rencontre).


Description du poste
Remplacement suite départ retraite.
Placé(e) sous la responsabilité de la Direction, l’ intervenant(e)/ coordinateur (trice prend en charge les activités suivantes :
• Organiser et participer avec une équipe de 3 ou 4 professionnels aux rencontres entre les parents et enfants dans le respect du soutien à la fonction éducative et à la parentalité,
• Réaliser des entretiens préalables, des entretiens de bilan avec chacune des parties, qui sont formalisés par un écrit à usage interne
• Faire une veille de la durée des mesures et de la date d’audience, en vue des rapports à envoyer au magistrat et aux parents.
• Veiller au respect du cadre et à la sécurité des enfants pendant les visites, • Renseigner les documents mis à disposition (attestations, conventions de sortie, …),
• Informer systématiquement la Direction en cas de non-respect du règlement intérieur par les usagers, et de toute situation préoccupante concernant les enfants accueillis.
• Participer aux réunions d’équipe et aux séances d’analyse des pratiques professionnelles • Participer ponctuellement aux réunions avec les partenaires
• Transmettre les informations nécessaires à la rédaction du rapport d’activités (statistiques), Conditions d’exercice du métier : Interventions en direction des familles tous les samedis ( à l’exception du 5ème samedi du mois) de 8h45 à 18h15, + 2h de réunion d’équipe en zoom tous les mercredis de 18h à 20h +2h d’APP une fois par mois (jour à définir en équipe) + gestion personnelle de son temps de préparation en semaine ( entretiens physiques et téléphoniques avec les parents, rédactions des compte-rendu, répondre aux demandes des familles, gestion des absences…)

Une certaine aisance informatique et administrative est requise
Grille salaire propre à l'association
Code du travail
Mutuelle
Evolution carrière adossée à la CC 66
Type de contrat CDI tout public
Nature de l'offre Contrat tout public
Durée du travail Poste évolutif de 0,35 à 0,6 ETP (de 53h à 91h mensuelles)
Travail le samedi
Salaire 685,29€ brut mensuel pour 53h, évolutif jusqu’à 1 212,12/1 456,00€ brut pour 91h
Primes
PC portable et mobile
Déplacements ponctuels Département

Profil souhaité
Expérience
 4 An(s) Cette expérience est indispensable
Savoirs et savoir-faire
 Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
 Analyser la situation et les besoins de la personne
 Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
 Réaliser un bilan d'actions

Savoir-être professionnels
 Autonomie
 Gestion du stress
 Travail en équipe

Formation
 Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEES, DEASS, EJE, DEMF,CISF Cette formation est indispensable
Permis
 Permis B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires
 Qualification : Employé qualifié
 Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Contacter la directrice par mail en envoyant votre CV ainsi qu’une lettre de motivation : mcgelypala@assoletape.org. NE PAS TELEPHONER.


Intervenant(e) H-F à temps partiel - UDAF33 - Langon (33)
Offres d'emploi
posté le 19 oct 2022

Description du poste:

Dans le cadre d’ordonnances attribuées par le Juge aux affaires familiales ou sur contractualisation avec les parents, l'Udaf de la Gironde recherche pour son Espace Rencontre (dispositif de soutien à la parentalité) :
1 Intervenant(e) H-F à temps partiel en CDI à temps partiel basés(es) à LANGON
 
MISSIONS PRINCIPALES * :
Placé(e) sous la responsabilité du/de la coordinateur/trice, l’intervenant(e) prend en charge les activités suivantes :
  • Participer aux rencontres entre les parents et enfants dans le respect du soutien à la fonction éducative et à la parentalité,
  • Réaliser des entretiens préalables, des entretiens de bilan avec chacune des parties, qui sont formalisés par un écrit à usage interne,
  • Veiller au respect du cadre et à la sécurité des enfants pendant les visites,
  • Transmettre les informations nécessaires à la rédaction du rapport d’activités (statistiques),
  • Renseigner les documents mis à disposition (attestations, conventions de sortie, jours et horaires de visite, …),
  • Informer systématiquement le coordinateur/la coordinatrice en cas de non-respect du règlement intérieur par les usagers, et de toute situation préoccupante concernant les enfants accueillis.
  • Participer aux réunions d’équipe et aux séances d’analyse des pratiques
  • Participer ponctuellement aux réunions avec les partenaires
 
CONDITIONS D’EXERCICE DU METIER :
  • Interventions en direction des familles le samedi à raison de 9 heures + 2h une semaine sur deux pour un temps de supervision et de réunion d’équipe => 0.31 ETP :
  • Salaire : selon CCNT du 15 mars 1966. Coefficient de début de grille : 434
 
COMPETENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES REQUISES :
  • Aptitude relationnelle et d'écoute ;
  • Expérience dans le domaine du champ familial, conjugal et de la psychologie de l'enfant ;
  • Gestion des situations conflictuelles ;
  • Soutien à la parentalité.
 
PROFIL DU CANDIDAT :
Être titulaire d'un diplôme d'état de travail social (Educateur de Jeunes Enfants, Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Conseiller en Economie Sociale et familiale) ou psychologue
Expérience professionnelle en accompagnement de la relation et la gestion des conflits parents/enfants souhaitée.
POSTE : CDI à pourvoir dès que possible.
 
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation)
à adresser  par mail à :
Valérie VALLET – DRH, vvallet@udaf33.fr
UDAF de la Gironde - 25 Rue Francis Martin - 33075 BORDEAUX Cedex
 


Comptable-Le Goeland-Saint Malo
Offres d'emploi
posté le 28 sep 2022

Description du poste:

L’Association LE GOELAND Saint Malo, recrute Un(e) Comptable en CDD temps plein pour 6 mois
 Poste à pouvoir au 01/10/202
Missions : 
 Dans le respect des valeurs associatives, sous l’autorité du Directeur et la supervision d’un cabinet d’expertise comptable, il/elle propose et met en œuvre la gestion administrative, financière et comptable relative à l’ensemble des activités :
• Saisie analytique des écritures comptables
• Aide à la préparation des variables de paie
• Contrôle des paies et charges sociales en aval du prestataire paie
• Etat des rapprochements bancaires
• Vérification des notes de frais
• En appui, suivi des dossiers Ressources Humaines
• Création des fiches fournisseurs et usagers
• Classement divers et diverses tâches administratives
• Aide au suivi des dossiers des personnes hébergées.

Profil et compétences :
• Diplôme comptabilité exigé, minimum niveau BTS
• Spécificité Technicienne de paie exigée
• Maitrise des techniques comptables et de l’utilisation des outils informatiques (Pack office, maitrise du logiciel EIG souhaitée)
• Connaissance indispensable de la comptabilité générale
• Aptitudes rédactionnelles • Sens de l’organisation, rigueur, excellent relationnel et aptitude à travailler en équipe
• Connaissance du secteur associatif, de la comptabilité des ESMS ainsi qu’une expérience dans le secteur médico-social seraient un plus.

Rémunération : 
Selon grille CCN 66, mutuelle d’entreprise. 

Lettre de candidature + CV à adresser :
 Par courrier : Monsieur Le Directeur - Association Le Goéland - 22 avenue Jean Jaurès - CS 31765 - 35417 SAINT-MALO CEDEX ou par mail. : secretariat.direction@asso-legoeland.fr

Pôle Inclusion Sociale – Pôle Jeunesse Parentalité – Services Communs

 22 avenue Jean Jaurès – CS 31765 – 35417 Saint Malo Cedex 
Tél. : 02 99 56 72 07 – Fax. : 02 99 40 55 68
 www.asso-legoeland.com – Email. : secretariat.direction@asso-legoeland.fr


Conseiller(ère) conjugale(e) et familial(e) - AFCCC 69
Offres d'emploi
posté le 26 sep 2022

Description du poste:

L'AFCCC rhône-alpes recrute un(e) Conseiller(e) conjugal(e) et familial(e), en CDI à temps partiel.
L’Afccc69 est une association du secteur social dont l’objet est d’aider les personnes dans l’évolution de leur vie affective, relationnelle et sexuelle, en particulier dans leur relation de vie de couple, de famille, et ce dans le respect des droits et liberté de chacun.
L’Afccc69 propose plusieurs services d’accompagnement pour apaiser ou recréer du lien entre les membres d’une famille : conseil conjugal et familial, thérapie de couple, médiation familiale, intervention en milieu scolaire, espaces de rencontre facilitant les droits de visite entre des parents séparés et leurs enfants.
L’afccc69 a un agrément EVARS pour l’éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle.
Inscrite dans un réseau national, l’Afccc69 est présente sur 2 sites à Lyon et Villefranche.
Nous sommes une équipe à taille humaine, 17 professionnels, à temps partiel, très investis et motivés pour faire connaître l’Afccc69 et assurer son développement au bénéfice des adultes et des enfants accompagnés.

1. Les missions du poste
• Accueillir, écouter, informer, accompagner et orienter (si besoin) sous la forme d’entretiens toute personne, couple ou famille en difficulté́ dans leur vie relationnelle, affective, sexuelle et sociale :
Crise conjugale ou familiale, égalité homme-femme, puberté et adolescence, intimité dont celle des personnes âgées ou en situation de handicap, orientation sexuelle, identité de genre, prévention des violences faites aux femmes, consentement, contraception, IVG, PMA, IST, ….
• Accompagner toutes les personnes reçues sur les questions de grossesse, contraception, IVG et IST.
• Animer des sessions de groupes d’information et prévention en milieu scolaire, essentiellement collèges et lycées (prévention des risques, égalité homme-femme, présentations des lieux ressources) ainsi que des groupes de parole d’adultes, dans les institutions intéressées par toutes les questions relationnelles.
Être référent de l’activité EAS (Education affective et Sexuelle) en interne : Consolider l’activité et organiser la répartition des demandes et des interventions avec l’équipe CCFs. Proposer des outils de suivi et de communication.
• Assurer un créneau de permanence téléphonique transversale / semaine. Etre garant de l’image des services de l’Afccc (amabilité, service, patience, ponctualité)
• Participer au temps de travail des réunions d’équipe et aux séances d’APP organisées pour les professionnels CCFs. Participe à la rédaction des écrits en lien avec l’activité du service.
• Contribuer au développement des activités CCFs par des actions auprès des partenaires et la préparation de nouveaux projets
• Accueillir des stagiaires en formation

2. Poste à temps partiel en CDI – 15h30 / semaine
- Temps de travail : 15h30 / semaine en moyenne.
Jours travaillés : Semaine A – 14h : mardi 9h/12h, mercredi 9h/13h, vendredi 12h/19h
Semaine B – 17h : mardi 9h/16h, mercredi 9h/13h, vendredi 12h/18h.
A terme, notre souhait est de proposer des créneaux de RDVs certains samedis, le matin.
- Mise à disposition d’un ordinateur sur le lieu de travail
- Lieu de travail : Site afccc Lyon. Déplacements occasionnels sur le site de Villefranche, le département du Rhône et le territoire national.

3. Profil et pré-requis
Qualification : Titulaire du certificat de formation au conseil conjugal et familial.
Expérience de 5 ans dans l’accompagnement du lien conjugal et familial requise.
Intérêt pour l’animation de groupes. Une expérience préalable d’animation de groupes scolaires ou de groupes de paroles d’adultes et un plus. Rémunération : 1971 € brut mensuel, base temps plein. Selon expérience.

4. Compétences et Aptitudes
Vous êtes au fait de l’évolution de la société en matière de sexualité, conjugalité, parentalité et connaissez le réseau des acteurs locaux.
En vous appuyant sur votre théorie, vous êtes capable d’informer sur la réglementation, les techniques, les procédures en matière de contraception, IVG, IST, éducation à la vie affective et sexuelle et au conseil conjugal et familial.
Sensibilité psychanalytique souhaitée
Importante capacité́ d’écoute active, qualité d’empathie, bienveillance
Respect du choix et de la parole des personnes reçues
Aptitude à prendre de la distance face à ses propres émotions
Qualités de communication, d’adaptation, d’initiative et d’évolution dans sa pratique professionnelle
Sens du travail en équipe et en réseau
Intérêt et capacité pour l’animation de groupe ;
Discrétion, rigueur et organisation
Maitrise des outils informatiques

Processus de recrutement : entretiens courant septembre
Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Pour candidater :
Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@afccc69.fr, préciser REf – CCF 2022


2 Intervenants(es) en ER - AFCCC 69
Jeunes diplômés et professionnels
posté le 26 sep 2022

Description du poste:

L'AFCCC 69 recrute 2 intervenant(e)s en ESPACE RENCONTRE parents enfants, en CDI à temps partiel.
Le dispositif Espace Rencontre (ER) est un lieu d’accueil transitoire, neutre et sécurisant qui vise, dans l’intérêt de l’enfant, à restaurer et maintenir la relation entre l’enfant et son parent / grands-parents ou un tiers titulaire d’un droit de visite, sur décision de justice prononcée par les juges aux affaires familiales ou dans un cadre conventionnel.
L’intervenant accueille et suit des familles dans l’exercice de leur droit de façon transitoire sur une période définie. Il intervient en binôme avec un autre membre de l’équipe ER.
Il contribue à soutenir et renforcer les pratiques de la parentalité ; il accompagne les parents, pour qu’ils puissent préparer, lorsque cela est possible, les modalités d’organisation familiale à l’issue de la mesure.

1. Descriptif du poste
• Assurer l’accueil et le suivi des familles dans l’exercice de leur droit de façon transitoire sur une période définie par la justice : information sur le dispositif et déroulé des visites, entretiens, signatures des documents, préparation et présentation des écrits et notes de fin de mesure. Il s’agira de les aider à préparer « l’après ».
• Organiser des rencontres en assurant le respect du protocole d’accompagnement, dans un cadre bienveillant et sécurisant. Favoriser les échanges ; permettre la restauration d’un dialogue direct entre l’enfant et son parent. Signaler et mettre en place des actions correctrices en cas de dysfonctionnement.
• Assurer le lien entre les familles, les autres intervenants de l’ER et la justice.
• Garantir la traçabilité des informations et assurer le reporting de l’action
• Assurer le lien avec les autres actions et professionnels de l’association
• Participer à des réunions

2. DEUX Postes à temps partiel annualisé en CDI à partir d’octobre 2022
• Poste A : Temps partiel de 30 h mensuel, CDI :
Disponibilité : 1er samedi impair en journée et dimanche après-midi. 1 mois sur 2 : 2è samedi impair travaillé. Réunions et analyse pratique : les lundis pairs fin après-midi.
• Poste B : Temps partiel :
CDD octobre – décembre 2022, puis CDI à partir de janvier 2023 sous réserve de confirmation de subvention
➢ PERIODE 1 : D’octobre 2022 à fin février 2023 - 30 h mensuel :
Disponibilité : 2e samedi impair en journée continue et dimanche après-midi. 1 mois sur 2 : 1er samedi impair en journée, en plus. Réunions et analyse pratique ; les lundis pairs fin après-midi.
➢ PUIS PERIODE 2 : A partir de mars 2023 – 38 h mensuel :
Le professionnel intègrera l’équipe de l’espace rencontre protégé ouvert dans le cadre de violences conjugales, en lieu et place de la période précédente.
Disponibilité : 2 samedis pairs en journée continue / mois. Réunions et analyse pratique tous les jeudis après-midi.

Mise à disposition d’un ordinateur sur le lieu de travail
• Lieu de travail : site Afccc Lyon – 13 rue d’Algérie, 69001 Lyon et Afccc La Marelle – 668 rue Nationale, 69400 Villefranche sur Soane.

3. Profil et pré-requis
Vous êtes titulaires d'un des diplômes suivants : assistant de service social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants ou psychologue.
Vous maitrisez les thématiques concernant la parentalité, les enjeux et problématiques familiales notamment dans le cas de violences conjugales.
Vous connaissez le réseau des acteurs sociaux locaux.
Formation spécifique d'intervenants en ER ou expérience du travail en ER appréciées Rémunération : 2123 € / 2332 € brut mensuel, base temps plein, sujétion particulière dimanche. Selon expérience.

4. Aptitudes
• Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle
• Capacités rédactionnelles
• Écoute active
• Approche psycho dynamique des enjeux. Approche clinique et systémique des situations
• Autonomie, organisation, force de proposition
• Maitrise des outils informatiques

Processus de recrutement : entretiens en octobre 2022
Date de démarrage souhaitée : octobre / novembre 2022
Pour candidater : 2 POSTES A POURVOIR
Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@afccc69.fr, préciser REf – Intervenant ER 2022


Directeur(trice) d’Association - Association Le Gué - 22000 SAINT-BRIEUC
Offres d'emploi
posté le 30 aoû 2022

Description du poste:

L’association Le Gué basée à Saint-Brieuc propose sur le territoire Costarmoricain un service de Médiation Familiale et un service Espace Rencontre « parents-enfants ». Elle recherche dans le cadre d’un départ en retraite

Un(e) Directeur (trice) d’Association
Par délégation du Conseil d’Administration et dans le cadre du projet associatif, il.elle assure la mise en œuvre et l’actualisation des projets de service. Il.elle est responsable de la gestion administrative et budgétaire de l’association, de l’organisation, de l’animation et de la coordination des services de Médiation Familiale et Espace Rencontre, de la gestion des ressources humaines et de la recherche des financements nécessaires au fonctionnement des services.
Animateur-trice de la vie associative, le (la) directeur (trice) prépare les études et réunions nécessaires aux instances décisionnelles (Conseil d’Administration, Assemblée Générale, Bureau).

Description du Profil recherché :

  • Issu(e) d’une formation supérieure du secteur social CAFERUIS, CAFDES, DIREIS, Master Gestion des établissements sociaux…et d’une expérience en poste de direction,
  • Sens de l’organisation, de l’initiative, de l’anticipation, rigueur et autonomie dans le travail sont recherchés.
  • Compétences en gestion administrative et budgétaires exigées.
  • Compétences managériales, conduite de projets, recherche de financements et développement des services sont attendus.
  • Connaissances et expériences dans les domaines du travail social, du droit de la famille, de la protection de l’enfance, et du champ associatif, seraient fortement appréciées.
  • Maîtrise des outils informatiques. La maîtrise d’un logiciel de comptabilité serait un atout supplémentaire.

Description du poste :
Le(La) directeur(trice), en lien avec la gouvernance associative :
  •  Coordonne les différentes activités de l’association, définit les besoins et les moyens adéquats à l’exécution des missions de l’Association, assure la gestion administrative de l’association et des services, la gestion du personnel, contribue et coordonne les relations partenariales aves les acteurs institutionnels et les partenaires, contribue à la promotion des politiques publiques des services espace rencontre et médiation familiale et services en lien avec la parentalité.
  • Gestionnaire du budget de l’association, il.elle prépare le budget prévisionnel, garantit sa mise en œuvre, établit des outils de contrôle, établit les dossiers de demande de subvention, est en capacité de superviser la comptabilité et facilite la mission du commissaire aux comptes.
  • Pilote, organise et coordonne le service Espace Rencontre.

Conditions d’embauche :
  • Poste basé à Saint-Brieuc à temps plein, titulaire du permis B + véhicule exigé.
  • Poste de cadre en fonction de direction – code du travail– salaire mensuel brut : 3336 € + chèques déjeuners.
  • Accompagnement et prise de poste : Décembre 2022.

Candidature (CV +Lettre) par courrier ou mail à adresser au plus tard pour le 20/09/2022 à :

Association Le Gué
Monsieur le Président
Candidature direction
17 rue Parmentier – 22000 SAINT-BRIEUC
direction.legue@gmail.com

Entretiens de recrutement semaine 40 et 41


Un(e) accueillant(e) à temps partiel - villa Familia - 92 Rueil Malmaison
Offres d'emploi
posté le 27 juin 2022

Description du poste:

L’Espace de Rencontre est un lieu neutre qui permet « d’accompagner l’exercice du droit de visite de toute personne titulaire de ce droit à l’égard d’un enfant, lorsque l’exercice de ce droit est interrompu, difficile, voire conflictuel ». Il permet à l’enfant de maintenir des relations avec son ou ses parents ou toute autre personne titulaire du droit aux relations personnelles (grands-parents, beaux-parents, fratrie…), en toute sécurité.

L’Espace de Rencontre est un « espace-temps » transitoire et temporaire, qui travaille avec la famille afin qu’elle puisse construire ou retrouver les ressources nécessaires pour que la parentalité puisse s’exercer dans le milieu de vie naturel du mineur. Ainsi, c’est l’autonomie des familles qui est recherchée en permanence, à chaque fois que cela est possible.

Profil :

  • Avoir une formation initiale et une expérience dans la relation d’aide et l’accompagnement psycho-éducatif des familles.
  • Avoir une approche fine des problématiques familiales, dans un cadre visant l’intérêt et la protection de l’enfant.
  • Savoir travailler en position d’observation et d’écoute active, pouvoir tenir un cadre.
  • Savoir s’appuyer sur les compétences des personnes accueillies.
  • Pouvoir animer et co-animer des entretiens.
  • Avoir de l’expérience en gestion des conflits conjugaux et familiaux, et dans le domaine judiciaire.
Missions :
  • Participer aux réunions de la Villa Familia et à l’analyse des pratiques pour l’Espace Rencontre,
  • Participer à l’accueil des familles, aux entretiens avec les deux parents et leurs enfants,
  • Assurer le compte-rendu des rencontres à destination du JAF,
  • Participer à la réflexion sur le travail clinique en lien avec l’équipe et la directrice,
  • Transmettre les informations nécessaires à la rédaction du rapport d’activité (statistiques et analyses).
Compétences et savoirs :
  • Aptitudes relationnelles, écoute, rigueur, autonomie, dynamique, esprit d’analyse, gestion du stress et des situations complexes et de violence, aisance à l’écrit,
  • Connaissance de la clinique de l’accueil et des dispositifs en lien avec la Justice, l’enfance et le soutien à la parentalité.
 
Poste à pourvoir le 29 août 2022
Contrat de non titulaire : 5h par semaine le mercredi de 13h à 18h. Extension possible le samedi tous les 15 jours de 9h à 12h à compter de janvier 2023 soit 3h supplémentaires.
Analyse des pratiques tous les deux mois de 10h30 à 12h le mercredi.

Formation: Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Contact : mail : Gwenaelle.CUESTA@mairie-rueilmalmaison.fr
villa Familia – 6 allée de l’amitié – 92500 Rueil-Malmaison