Emploi

Il favorise la communication et permet la restauration ou le maintien de la relation enfant-parent au sein de l’Espace Rencontre. Il accompagne enfant - adolescent ou parent dans le cadre du soutien à la parentalité. Il est rattaché au directeur de l’institution et à la coordinatrice de l’Espace Rencontre.

Les missions relatives à l’accompagnement en Espace Rencontre

• Participe à la mise en place effective des rencontres enfants - parents
• Participe aux entretiens préalable ou de bilan avec les familles
• Participe aux rencontres enfants - parents
• Participe à l’écriture de note d’informations à destination des magistrats
• Garantie l’accueil des enfants dans un cadre sécurisant, bienveillant et neutre
• S’assure du respect du secret professionnel dans l’activité du service
• Favorise l’utilisation des supports pédagogiques adaptés lors des temps de rencontre pour faciliter la relation

• Soutenir, suivre et accompagner les familles en demande d’aide concernant leur parentalité (rixes, difficultés éducatives auprès de leurs enfants, etc.).
• Assure une prise en charge éducative individuelle et / ou familiale

• Participe aux réunions d’équipe hebdomadaire
• Participe aux réunions institutionnelles
• Participe aux groupes d’analyse de la pratique professionnelle
• Participe à la rédaction du rapport annuel d’activité pour ce qui relève de ses missions
• S’assure du développement et du maintien des relations du service avec ses partenaires
• Participe à l’encadrement de stagiaire

• Aisance relationnelle
• Intérêt marqué pour le travail en équipe
• Rigueur et respect des règles de confidentialité
• Maîtrise des outils bureautiques indispensables

Le psychologue assure l’accompagnement des familles dans le cadre du soutien à la parentalité. Il est rattaché au directeur de l’établissement et à la coordinatrice de l’Espace Rencontre

Les missions relatives à l’accompagnement en Espace Rencontre

• Participe avec la coordinatrice à la mise en place effective des rencontres enfants - parents
• Participe aux entretiens préalable ou de bilan avec les familles
• Participe aux rencontres enfants - parents
• Participe à l’écriture de note d’informations à destination des magistrats
• Garantie l’accueil des enfants dans un cadre sécurisant, bienveillant et neutre
• S’assure du respect du secret professionnel dans l’activité du service
• Favorise l’utilisation des supports pédagogiques adaptés lors des temps de rencontre pour faciliter la relation

• Soutenir, suivre et accompagner les familles en demande d’aide concernant leur parentalité (rixes, difficultés éducatives auprès de leurs enfants, etc.).
• assure la prise en charge individuelle et / ou familiale

• participe aux réunions d’équipe hebdomadaire
• participe aux réunions institutionnelles
• participe aux groupes d’analyse de la pratique professionnelle
• S’assure du développement et du maintien des relations du service avec ses partenaires

• Aisance relationnelle
• Intérêt marqué pour le travail en équipe
• Rigueur et respect des règles de confidentialité
• Maîtrise des outils bureautiques indispensables

Le Service de contrôle judiciaire et d’enquêtes (SCJE) est une association socio-judiciaire, intervenant auprès de tribunaux dans le but de favoriser l'individualisation de la réponse judiciaire tant dans le champ pénal que civil et de créer des conditions de recours aux alternatives à la détention et prévenir la récidive.

Le SCJE recrute un travailleur social H/F pour son établissement de Rouen.

Le/la salarié(e) qui sera amené à recevoir des familles dans l'espace rencontre, faire des entretiens avec les parents, rédiger des rapports à destination des magistrats, réaliser des enquêtes sociales rapides.
De tempérament dynamique, rigoureux, ayant le sens de la curiosité, disposant d’un bon esprit de synthèse, autonome et organisé, le/la candidat(e) aura des atouts certains sur le plan de la communication écrite et orale.
L’organisation et la réactivité sont des qualités indispensables à la prise de poste.
Diplôme : DEES, DEAS, débutants bienvenus !

Salaire : 2121€ bruts/mois
Planning : Du mardi au samedi inclus
Temps plein CDI
Titres restaurant + mutuelle + 20 jours de congés supplémentaires + prise en charge des transports en commun à 50%.
Association dynamique et belle ambiance de travail.
Perspective de carrière interne à réaliser.
Nous n'attendons plus que vous !
A tout de suite !

Candidature
envoyer à : recrutement@scje.fr

Le Service de contrôle judiciaire et d’enquêtes (SCJE) est une association socio-judiciaire, intervenant auprès de tribunaux dans le but de favoriser l'individualisation de la réponse judiciaire tant dans le champ pénal que civil et de créer des conditions de recours aux alternatives à la détention et prévenir la récidive.

Le SCJE recrute un agent socio-judiciaire H/F pour son établissement de Rouen.

Le/la salarié(e) sera de réaliser des enquêtes de personnalité et des enquêtes sociales rapides.
De tempérament dynamique, rigoureux, ayant le sens de la curiosité, disposant d’un bon esprit de synthèse, autonome et organisé, le/la candidat(e) aura des atouts certains sur le plan de la communication écrite et orale.
L’organisation et la réactivité sont des qualités indispensables à la prise de poste.
Diplôme : Licence minimum en droit, ou en criminologie, débutants bienvenus !

Salaire : 1950€ bruts/mois
Temps plein CDI
Titres restaurant + mutuelle + 20 jours de congés supplémentaires + prise en charge des transports en commun à 50%.
Association dynamique et belle ambiance de travail.
Perspective de carrière interne à réaliser.

Nous n'attendons plus que vous !
A tout de suite !

Candidature
envoyer à : recrutement@scje.fr

Le Service de Contrôle Judiciaire et d’Enquêtes (SCJE), association de la loi de 1901 habilitée justice, créée en 2001, composée de 175 salariés, intervient sur le territoire métropolitain et en outre-mer à travers la prise en charge de personnes sous-main de justice. Le service propose un éventail d’actions visant à participer tant à l’individualisation de la décision de justice qu’à la prévention de la délinquance et la récidive.

Pour son établissement de Rouen, composé de 5 salariés, le SCJE recherche un responsable d’établissement, de niveau cadre, sous la hiérarchie de la direction générale.

Le responsable d’établissement élabore et met en oeuvre la stratégie de l’établissement en lien avec la direction générale, développe la performance, anime et fédère l'ensemble des collaborateurs en développant des projets.
Le poste de responsable d’établissement est un poste en CDI à temps plein.
Le salaire est à évoquer en cours d’entretien selon l’expérience réussie du candidat.
Des congés supplémentaires sont proposés en plus des 5 semaines légales.
TR, mutuelle santé, supervision d’équipe d’encadrement.

Le candidat a une expérience de Manager de trois ans et pourra démontrer ses réussites professionnelles.
La connaissance du milieu socio-judiciaire est souhaitée.
Formation en Management-gestion d’équipe-droit-management de projet-communication.

Poste à pourvoir immédiatement.
Des informations sur l’association : scje.fr

Candidature
envoyer à : recrutement@scje.fr

APCE94/afccc association loi 1901 recherche un/e Directeur(trice) pour l’ensemble de ses actions situés dans le Val-de-Marne avec un service de Médiation Familiale et un service Espace Rencontre, du conseil conjugale et de l’aide aux victimes.

L’association pour le couple et l’enfant, a pour objet :
- D’accompagner les personnes, les couples et les familles dans l’évolution de leur vie affective, sexuelle et sociale, et ce dans le respect de chacun.
- De prévenir des dysfonctionnements familiaux et leurs conséquences auprès des parents comme des enfants.
- De favoriser le maintien des relations de l’enfant avec chacun des ses parents en cas de séparation du couple ou de recomposition familiale.

Elle recherche dans le cadre d’un départ volontaire,
Un(e) Directeur (trice) d’Association

Par délégation du Conseil d’Administration et dans le cadre du projet associatif, il/elle assure la mise en œuvre et l’actualisation des projets de service. Il/elle est responsable de la gestion administrative et budgétaire de l’association, de l’organisation, de l’animation et de la coordination des différents services, de la gestion des ressources humaines et de la recherche des financements. Le (la) directeur (trice) est en lien avec les instances décisionnelles (Conseil d’Administration, Assemblée Générale, Bureau).

Description du Profil recherché :
• Issu(e) d’une formation du secteur social (assistante sociale, éducatrice, médiatrice) CAFERUIS, CAFDES, DIREIS, Master Gestion des établissements sociaux…et d’une expérience en poste de direction,
• Sens de l’organisation, de l’initiative, de l’anticipation, rigueur et autonomie dans le travail sont recherchés.
• Compétences en gestion administrative et budgétaires exigées.
• Compétences managériales, conduite de projets, recherche de financements et développement des services sont attendus.
• Connaissances et expériences dans les domaines du travail social, du droit de la famille, du soutien à la parentalité de l’enfance, et du champ associatif, seraient fortement appréciées.
• Maîtrise des outils informatiques

Description du poste :
Le(La) directeur(trice), en lien avec la gouvernance associative :
• Coordonne les différentes activités de l’association, définit les besoins et les moyens adéquats à l’exécution des missions, assure la gestion administrative, la gestion du personnel, coordonne les relations partenariales aves les acteurs institutionnels, contribue à la promotion de l’espace rencontre et de la médiation familiale et autres services. • Gestionnaire du budget de l’association, il/elle prépare le budget prévisionnel, garantit sa mise en œuvre, établit des outils de contrôle, établit les dossiers de demande de subvention, a la capacité de superviser la comptabilité, avec un cabinet comptable externe et facilite la mission du commissaire aux comptes.
• Pilote, organise et coordonne le service de Médiation Familiale, Espace Rencontre et les projets autour de l’aide aux victimes, du milieu carcérale et des consultations de CCF..

Conditions d’embauche :
- Poste basé à Créteil à temps plein, CDI, recommandé être titulaire du permis B + véhicule.
- Poste de cadre en fonction de direction – code du travail–
- Accompagnement et prise de poste : Février 2023.

Coordonnées de la personne en charge du recrutement :
Patrick LEUR Président
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail : presidentapce94@gmail.com

Offre d’emploi H/F Intervenant à temps partiel en Espace de Rencontre
Date de publication : 12/2022
Association :  Association Maison de la Famille au Pays de Fontainebleau
Type de contrat : Salarié.e à mi-temps en CDI
Temps de travail hebdomadaire : 17,50 heures, réparties comme suit
 8 h le mercredi (8h30 => 12h30 ; 13h30=> 17h30)
 8h le samedi (8h30 => 12h30 ; 13h30 => 17h30)
 2 heures, de 17h30 à 19h30, le mardi 3 fois par mois
Salaire : 1400 € brut mensuel
La Maison de la Famille au Pays de Fontainebleau, association loi 1901 créée en 2001, 3 salariées, 3 intervenant.e.s prestataires, 2 psychologues prestataires, 7 bénévoles, est un Espace de Rencontre agréé permettant, dans les cas de divorce ou séparation très conflictuels, le maintien des liens entre l’enfant et son parent non hébergeant.
Les droits de visite sont organisés, soit à la demande des parents, soit sur mesure du Juge aux Affaires Familiales.
Les locaux sont situés à proximité de la gare de Fontainebleau-Avon. Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le champ social [éducateur/trice spécialisé.e, assistant.e de service social, éducateur/trice de jeunes enfants, psychologue, médiateur/trice familial.e, conseiller.e conjugal.e et familial.e …] ; pouvant justifier d’une expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum. Votre mission :
- Assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants et des parents en Droit de Visite
- Effectuer les tâches en marge des permanences d’accueil (relevé des messages, réponse aux appels téléphoniques, etc )
- Assurer le suivi des dossiers et la liaison avec les autres intervenants
- Mener des entretiens avec un ou les deux parents, avec l’enfant
- Participer aux réunions d’équipe et aux séances d’analyse de la pratique
Vous êtes disponible de suite.

Envoyez votre dossier de candidature avec lettre de motivation et CV avant le 31/01/2023 à Madame la Directrice Maison de la Famille, 32 rue de Neuville 77300 FONTAINEBLEAU direction.mdf77300@gmail.com

Dans le cadre d’ordonnances attribuées par le Juge aux affaires familiales ou sur contractualisation avec les parents, l'Udaf de la Gironde recherche pour son Espace Rencontre (dispositif de soutien à la parentalité) :
1 Intervenant(e) H-F à temps partiel en CDI à temps partiel basés(es) à LANGON
 
MISSIONS PRINCIPALES * :
Placé(e) sous la responsabilité du/de la coordinateur/trice, l’intervenant(e) prend en charge les activités suivantes :

• Participer aux rencontres entre les parents et enfants dans le respect du soutien à la fonction éducative et à la parentalité,
• Réaliser des entretiens préalables, des entretiens de bilan avec chacune des parties, qui sont formalisés par un écrit à usage interne,
• Veiller au respect du cadre et à la sécurité des enfants pendant les visites,
• Transmettre les informations nécessaires à la rédaction du rapport d’activités (statistiques),
• Renseigner les documents mis à disposition (attestations, conventions de sortie, jours et horaires de visite, …),
• Informer systématiquement le coordinateur/la coordinatrice en cas de non-respect du règlement intérieur par les usagers, et de toute situation préoccupante concernant les enfants accueillis.
• Participer aux réunions d’équipe et aux séances d’analyse des pratiques
• Participer ponctuellement aux réunions avec les partenaires

• Interventions en direction des familles le samedi à raison de 9 heures + 2h une semaine sur deux pour un temps de supervision et de réunion d’équipe => 0.31 ETP :
• Salaire : selon CCNT du 15 mars 1966. Coefficient de début de grille : 434

• Aptitude relationnelle et d'écoute ;
• Expérience dans le domaine du champ familial, conjugal et de la psychologie de l'enfant ;
• Gestion des situations conflictuelles ;
• Soutien à la parentalité.

Identification du poste :
Médiateur(trice) familial(e) diplômé(e) d’Etat

Service :
Médiation familiale

Missions :

• Mettre en œuvre les demandes de médiation familiale tant conventionnelles que judiciaires en se référant au projet de service
• Le (la) médiateur(trice) intervient auprès de personnes en situation de rupture, désaccord ou conflit afin de favoriser la communication et aider à la recherche de solutions répondant à leurs besoins

• Assurer les rendez-vous d’information sur la médiation familiale
• Conduire les séances de médiations familiales
• Rédiger les courriers et les accords en relation avec la médiation familiale
• Participer avec la secrétaire aux suivis administratifs, informatiques et statistiques des dossiers
• S’engager dans les actions d’informations collectives sur la médiation familiale auprès des institutions juridiques, sanitaires, sociales ou éducatives
• Développer un partenariat local
• Participer aux séances d’analyse de la pratique /de supervision
• Participer aux réunions d’équipe mensuelle

• Être titulaire du diplôme d’Etat de médiateur (trice) familial (e)
• Expérience appréciée
• Avoir le sens de l’écoute et de la diplomatie, bonne qualité relationnelle et rédactionnelle
• Capacité d’adaptation face aux spécificités des publics reçus
• Neutralité et impartialité
• Être capable de travailler en équipe
• Sens de l’organisation, autonomie

• Salles d’entretiens
• Poste informatique

• Lieu de travail : 14 rue de la Poste à Annecy
• CDI poste à 40 % (0,40 ETP) // 14h hebdomadaire
• Rémunération selon la convention collective « ECLAT »
• Mutuelle entreprise

• le Conseil Conjugal et Familial,
• la Médiation Familiale
• la Thérapie familiale
• un Espace Rencontre Parents-Enfants.

L'AFCCC rhône-alpes recrute un(e) Conseiller(e) conjugal(e) et familial(e), en CDI à temps partiel.
L’Afccc69 est une association du secteur social dont l’objet est d’aider les personnes dans l’évolution de leur vie affective, relationnelle et sexuelle, en particulier dans leur relation de vie de couple, de famille, et ce dans le respect des droits et liberté de chacun.
L’Afccc69 propose plusieurs services d’accompagnement pour apaiser ou recréer du lien entre les membres d’une famille : conseil conjugal et familial, thérapie de couple, médiation familiale, intervention en milieu scolaire, espaces de rencontre facilitant les droits de visite entre des parents séparés et leurs enfants.
L’afccc69 a un agrément EVARS pour l’éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle.
Inscrite dans un réseau national, l’Afccc69 est présente sur 2 sites à Lyon et Villefranche.
Nous sommes une équipe à taille humaine, 17 professionnels, à temps partiel, très investis et motivés pour faire connaître l’Afccc69 et assurer son développement au bénéfice des adultes et des enfants accompagnés.

1. Les missions du poste
• Accueillir, écouter, informer, accompagner et orienter (si besoin) sous la forme d’entretiens toute personne, couple ou famille en difficulté́ dans leur vie relationnelle, affective, sexuelle et sociale :
Crise conjugale ou familiale, égalité homme-femme, puberté et adolescence, intimité dont celle des personnes âgées ou en situation de handicap, orientation sexuelle, identité de genre, prévention des violences faites aux femmes, consentement, contraception, IVG, PMA, IST, ….
• Accompagner toutes les personnes reçues sur les questions de grossesse, contraception, IVG et IST.
• Animer des sessions de groupes d’information et prévention en milieu scolaire, essentiellement collèges et lycées (prévention des risques, égalité homme-femme, présentations des lieux ressources) ainsi que des groupes de parole d’adultes, dans les institutions intéressées par toutes les questions relationnelles.
Être référent de l’activité EAS (Education affective et Sexuelle) en interne : Consolider l’activité et organiser la répartition des demandes et des interventions avec l’équipe CCFs. Proposer des outils de suivi et de communication.
• Assurer un créneau de permanence téléphonique transversale / semaine. Etre garant de l’image des services de l’Afccc (amabilité, service, patience, ponctualité)
• Participer au temps de travail des réunions d’équipe et aux séances d’APP organisées pour les professionnels CCFs. Participe à la rédaction des écrits en lien avec l’activité du service.
• Contribuer au développement des activités CCFs par des actions auprès des partenaires et la préparation de nouveaux projets
• Accueillir des stagiaires en formation

2. Poste à temps partiel en CDI – 15h30 / semaine
- Temps de travail : 15h30 / semaine en moyenne.
Jours travaillés : Semaine A – 14h : mardi 9h/12h, mercredi 9h/13h, vendredi 12h/19h
Semaine B – 17h : mardi 9h/16h, mercredi 9h/13h, vendredi 12h/18h.
A terme, notre souhait est de proposer des créneaux de RDVs certains samedis, le matin.
- Mise à disposition d’un ordinateur sur le lieu de travail
- Lieu de travail : Site afccc Lyon. Déplacements occasionnels sur le site de Villefranche, le département du Rhône et le territoire national.

3. Profil et pré-requis
Qualification : Titulaire du certificat de formation au conseil conjugal et familial.
Expérience de 5 ans dans l’accompagnement du lien conjugal et familial requise.
Intérêt pour l’animation de groupes. Une expérience préalable d’animation de groupes scolaires ou de groupes de paroles d’adultes et un plus. Rémunération : 1971 € brut mensuel, base temps plein. Selon expérience.

4. Compétences et Aptitudes
Vous êtes au fait de l’évolution de la société en matière de sexualité, conjugalité, parentalité et connaissez le réseau des acteurs locaux.
En vous appuyant sur votre théorie, vous êtes capable d’informer sur la réglementation, les techniques, les procédures en matière de contraception, IVG, IST, éducation à la vie affective et sexuelle et au conseil conjugal et familial.
Sensibilité psychanalytique souhaitée
Importante capacité́ d’écoute active, qualité d’empathie, bienveillance
Respect du choix et de la parole des personnes reçues
Aptitude à prendre de la distance face à ses propres émotions
Qualités de communication, d’adaptation, d’initiative et d’évolution dans sa pratique professionnelle
Sens du travail en équipe et en réseau
Intérêt et capacité pour l’animation de groupe ;
Discrétion, rigueur et organisation
Maitrise des outils informatiques

Processus de recrutement : entretiens courant septembre
Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Pour candidater :
Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@afccc69.fr, préciser REf – CCF 2022

L'AFCCC 69 recrute 2 intervenant(e)s en ESPACE RENCONTRE parents enfants, en CDI à temps partiel.
Le dispositif Espace Rencontre (ER) est un lieu d’accueil transitoire, neutre et sécurisant qui vise, dans l’intérêt de l’enfant, à restaurer et maintenir la relation entre l’enfant et son parent / grands-parents ou un tiers titulaire d’un droit de visite, sur décision de justice prononcée par les juges aux affaires familiales ou dans un cadre conventionnel.
L’intervenant accueille et suit des familles dans l’exercice de leur droit de façon transitoire sur une période définie. Il intervient en binôme avec un autre membre de l’équipe ER.
Il contribue à soutenir et renforcer les pratiques de la parentalité ; il accompagne les parents, pour qu’ils puissent préparer, lorsque cela est possible, les modalités d’organisation familiale à l’issue de la mesure.

1. Descriptif du poste
• Assurer l’accueil et le suivi des familles dans l’exercice de leur droit de façon transitoire sur une période définie par la justice : information sur le dispositif et déroulé des visites, entretiens, signatures des documents, préparation et présentation des écrits et notes de fin de mesure. Il s’agira de les aider à préparer « l’après ».
• Organiser des rencontres en assurant le respect du protocole d’accompagnement, dans un cadre bienveillant et sécurisant. Favoriser les échanges ; permettre la restauration d’un dialogue direct entre l’enfant et son parent. Signaler et mettre en place des actions correctrices en cas de dysfonctionnement.
• Assurer le lien entre les familles, les autres intervenants de l’ER et la justice.
• Garantir la traçabilité des informations et assurer le reporting de l’action
• Assurer le lien avec les autres actions et professionnels de l’association
• Participer à des réunions

2. DEUX Postes à temps partiel annualisé en CDI à partir d’octobre 2022
• Poste A : Temps partiel de 30 h mensuel, CDI :
Disponibilité : 1er samedi impair en journée et dimanche après-midi. 1 mois sur 2 : 2è samedi impair travaillé. Réunions et analyse pratique : les lundis pairs fin après-midi.
• Poste B : Temps partiel :
CDD octobre – décembre 2022, puis CDI à partir de janvier 2023 sous réserve de confirmation de subvention
➢ PERIODE 1 : D’octobre 2022 à fin février 2023 - 30 h mensuel :
Disponibilité : 2e samedi impair en journée continue et dimanche après-midi. 1 mois sur 2 : 1er samedi impair en journée, en plus. Réunions et analyse pratique ; les lundis pairs fin après-midi.
➢ PUIS PERIODE 2 : A partir de mars 2023 – 38 h mensuel :
Le professionnel intègrera l’équipe de l’espace rencontre protégé ouvert dans le cadre de violences conjugales, en lieu et place de la période précédente.
Disponibilité : 2 samedis pairs en journée continue / mois. Réunions et analyse pratique tous les jeudis après-midi.

Mise à disposition d’un ordinateur sur le lieu de travail
• Lieu de travail : site Afccc Lyon – 13 rue d’Algérie, 69001 Lyon et Afccc La Marelle – 668 rue Nationale, 69400 Villefranche sur Soane.

3. Profil et pré-requis
Vous êtes titulaires d'un des diplômes suivants : assistant de service social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants ou psychologue.
Vous maitrisez les thématiques concernant la parentalité, les enjeux et problématiques familiales notamment dans le cas de violences conjugales.
Vous connaissez le réseau des acteurs sociaux locaux.
Formation spécifique d'intervenants en ER ou expérience du travail en ER appréciées Rémunération : 2123 € / 2332 € brut mensuel, base temps plein, sujétion particulière dimanche. Selon expérience.

4. Aptitudes
• Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle
• Capacités rédactionnelles
• Écoute active
• Approche psycho dynamique des enjeux. Approche clinique et systémique des situations
• Autonomie, organisation, force de proposition
• Maitrise des outils informatiques

Processus de recrutement : entretiens en octobre 2022
Date de démarrage souhaitée : octobre / novembre 2022
Pour candidater : 2 POSTES A POURVOIR
Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@afccc69.fr, préciser REf – Intervenant ER 2022

L’association Le Gué basée à Saint-Brieuc propose sur le territoire Costarmoricain un service de Médiation Familiale et un service Espace Rencontre « parents-enfants ». Elle recherche dans le cadre d’un départ en retraite

Un(e) Directeur (trice) d’Association
Par délégation du Conseil d’Administration et dans le cadre du projet associatif, il.elle assure la mise en œuvre et l’actualisation des projets de service. Il.elle est responsable de la gestion administrative et budgétaire de l’association, de l’organisation, de l’animation et de la coordination des services de Médiation Familiale et Espace Rencontre, de la gestion des ressources humaines et de la recherche des financements nécessaires au fonctionnement des services.
Animateur-trice de la vie associative, le (la) directeur (trice) prépare les études et réunions nécessaires aux instances décisionnelles (Conseil d’Administration, Assemblée Générale, Bureau).

Description du Profil recherché :

• Issu(e) d’une formation supérieure du secteur social CAFERUIS, CAFDES, DIREIS, Master Gestion des établissements sociaux…et d’une expérience en poste de direction,
• Sens de l’organisation, de l’initiative, de l’anticipation, rigueur et autonomie dans le travail sont recherchés.
• Compétences en gestion administrative et budgétaires exigées.
• Compétences managériales, conduite de projets, recherche de financements et développement des services sont attendus.
• Connaissances et expériences dans les domaines du travail social, du droit de la famille, de la protection de l’enfance, et du champ associatif, seraient fortement appréciées.
• Maîtrise des outils informatiques. La maîtrise d’un logiciel de comptabilité serait un atout supplémentaire.

•  Coordonne les différentes activités de l’association, définit les besoins et les moyens adéquats à l’exécution des missions de l’Association, assure la gestion administrative de l’association et des services, la gestion du personnel, contribue et coordonne les relations partenariales aves les acteurs institutionnels et les partenaires, contribue à la promotion des politiques publiques des services espace rencontre et médiation familiale et services en lien avec la parentalité.
• Gestionnaire du budget de l’association, il.elle prépare le budget prévisionnel, garantit sa mise en œuvre, établit des outils de contrôle, établit les dossiers de demande de subvention, est en capacité de superviser la comptabilité et facilite la mission du commissaire aux comptes.
• Pilote, organise et coordonne le service Espace Rencontre.

• Poste basé à Saint-Brieuc à temps plein, titulaire du permis B + véhicule exigé.
• Poste de cadre en fonction de direction – code du travail– salaire mensuel brut : 3336 € + chèques déjeuners.
• Accompagnement et prise de poste : Décembre 2022.